SEV Connect - Yaz 2021

20 CONNECT 12 Portreler belirledik. Her yıl sayımız artmaya devam ediyor. Vakfımızın bursuyla eğitimini tamamlayan bursiyerlerimizin bir kısmı iş hayatına atıldı ve dünyanın en büyük markalarında çalışmaya başladılar. Benim gençlere tavsiyem, sosyal sorumluluk projelerinde yer almaları ve proje geliştirmeleri. Başkalarının hayatlarına dokunmaları. Ne yazık ki dünya üzerinde herkes aynı fırsatlara sahip değil. Sosyal sorumluluk projeleriyle fırsat eşitliğine katkı sağlayabilirler. İhtiyaç sahibi bireylerin yaşam kalitesini artırmak için sağlık, eğitim alanlarında projeler geliştirilebilir ya da bu projelerde gönüllü olarak çalışabilirler. Gönüllülük esasıyla yapılacak çalışmalarda bana göre sınır yok. İnsan haklarından hayvan haklarına, doğayı korumadan toplumsal cinsiyet eşitsizliğine çok geniş bir yelpazede projeler geliştirebilir, var olan projelerde gönüllü olarak yer alabilirler. Defne-Muhtar Kent Vakfının dışında Coca-Cola ile 5by20 projesi, ülkeler arasında barışçıl ve ılımlı iletişim kurmayı başaran uluslararası programlarımızdan biri de Kadın Liderler Konseyi idi. Kadın Liderler Konseyini, 2007 yılında CEO olarak göreve geldiğimde kurduk. Dünyada kurumsal şirketler arasında yönetim kuruluna ilk kadın üyeyi 1934’te seçen ilk şirket olarak, Coca-Cola’da çalışan üst düzey kadın yöneticilerin sayısını artırmayı hedefledik. Kadın Liderler Konseyinde 6 üst düzey kadın yöneticiyle birlikte, tüm dünyada kadın çalışanlarımızın sayılarının artırılması, mesleki gelişimlerinin desteklenmesi ve şirket içinde yükselen pozisyonlara gelmeleri için çalıştık. Kadına yapılan yatırımın göz ardı edilemeyecek büyüklükte bir çarpan etkisi olduğuna inanıyorum. Bana göre güçlenen kadın; şirketlere fayda, ekonomiye can, toplumlara yarar getirir. Gençlerin de bu konuda sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirmeleri ve katkı sunmaları gerektiğine inanıyorum. Her ne kadar pek çok kurumun yönetiminde yer alsanız da, aktif iş hayatından emekli olduğunuz için hobilerinize artık daha fazla zaman ayırabiliyorsunuz. Zeytincilik ve Kontes zeytinyağı markası, bisiklete binmek bunlardan bazıları. Yoğun iş hayatından sonra emekli olan bazı kişiler sudan çıkmış balığa döndüklerini belirtiyorlar. Oysa ki sizin yoğunluğunuz hiç bitmiyor. Bu, önceden planlayarak mı oluyor? Nasıl başarıyorsunuz? Ben iş hayatımda en yoğun olduğum zamanlarda da işimin dışında birçok sosyal konuyla ve ilgi duyduğum alanlarla ilgilenmeye devam ettim, çünkü bunlar bana pozitif enerji veriyor ve motivasyonumu artırıyor. Emekliliğimde de bu durum değişmedi. Son olarak Columbia Üniversitesinde “Kent Global Conflict Resolution” merkezini kurduk. Bu merkezin amacı, dünyadaki genç diplomat ve bürokratları anlaşmazlıkların çözümü konusunda eğitmek. Program kapsamında, uyuşmazlıkların çözümü konusunda uzman ve uluslararası tecrübeye sahip isimlerin katılımıyla oturumlar düzenleniyor. Konusunda bir ilk ve beklentimiz dünyada gitgide artış gösteren anlaşmazlıkların çözümüne uzun vadede müspet bir katkı sağlaması... Ayırdığı zaman ve samimi cevapları için sevgili Muhtar Kent’e teşekkür ediyorum. liderler yetiştirme konusunda yapılan projeler yine sizin içerisinde bulunduğunuz umut verici çalışmalar. Bize biraz da bu konular hakkında bilgi verebilir misiniz? Coca-Cola’da, kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesinin büyük önem taşıdığına ve bu konuda önemli bir rol oynayabileceğimize inanarak “5by20” adını verdiğimiz girişimi başlattık. 2020 yılına kadar 5 milyon kadın girişimciyi, değer zincirimiz içinde ekonomiye kazandırma taahhüdünde bulunduk. Geliştirdiğimiz ve yürüttüğümüz programlar aracılığıyla, kadın girişimcilerin önlerindeki engelleri kaldırmalarına destek olduk. Finansal desteğin yanı sıra, iş becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimler ve mesleki danışmanlık sağladık. Türkiye’de bunu “Kız Kardeşim” projesiyle hayata geçirdik. Proje hâlâ devam ediyor. Bu yıl hedef 10 bin kadına ulaşmak. Kadınların daha iyi bir dünya yaratacağına ve iş dünyasında rekabet avantajı sağlayacağına olan inancımızla başlattığımız, benim kişisel olarak ilgilendiğim, bana göre en tatmin edici "Sık sık tekrarlarım, 'Nereden geldiğini unutan nereye gideceğini de bilemez'. Bu düşünceyle Defne-Muhtar Kent Eğitim Vakfını kurduk." • Muhtar Kent, TAC'nin 130. kuruluş yıl dönümünde 2018 sınıfı mezuniyet törenine konuk olarak deneyimlerini paylaşmıştı. • Kent, TAC Tuğla burs fonuna en çok bağış yapan mezunlar arasında yer alırken, Defne- Muhtar Kent Eğitim Vakfı ile üniversite öğrencilerinin yurt dışında eğitim görebilmeleri için burs sağlıyor.