SEV Connect - Sonbahar 2020

32 CONNECT SONBAHAR şirket, salgın sonrasında nasıl bir iş modeliyle çalışacaklarına dair çalışmalar yapmaya başladılar. Dünyadaki ekonomik kaybın en az 2-3 yıl yerine gelmesi beklenmiyor. Büyümenin çok düşük rakamlarda gerçekleşeceği öngörüsüyle, şirketlerin organizasyonlarını tekrardan yapılandırma ihtiyacı içinde olacaklarını düşünüyorum. Başarı için performans kriterleri, büyümeden ziyade kârlılığı korumak, nakit akışını yönetmek, pazar payını artırmak gibi kriterlerin üzerine kurulacaktır. Bununla birlikte, salgının insanlar üzerindeki etkilerini ve tüketim alışkanlıklarını nasıl değiştirdiğini anlamaya çalışan araştırmalar yapılıyor. Bu araştırmalar, şirketlere nereye odaklanması gerektiğine dair ipuçları verecektir. Salgın sonrasında her şeyin eskisi gibi olacağını beklemek çok büyük bir iyimserlik olur. “Yeni normal”de bu değişiklikleri daha iyi analiz edip stratejilerini ona göre hızlıca adapte edebilen şirketlerin bu dönemden daha güçlü çıkacağını; “sürdürülebilirlik” ve bu değerleri barındıran TAC kültürü, iş hayatında farklı insanlarla beraber ortak çalışabilme becerisini bize daha o yıllarda kazandırmıştır. Yurt dışında yaşıyorsunuz, ancak imkânınız olduğu takdirde okul için yapmayı düşündüğünüz, günümüz gençlerinin yolunu açacak projeleriniz var mı? Halen TAC’de eğitimini devam ettiren, üniversitede olan veya kariyerini bir şirkette sürdüren birkaç kardeşimle irtibat halindeyim. Sosyal medya buna çok güzel olanak sağlıyor. Direkt temasa geçiliyor. Karşılıklı olarak birbirimizden çok şey öğreniyoruz. Elimden geldiğince tecrübelerimi paylaşmaya çalışıyorum. TAC Mezunlar Derneğinde aktif olarak görev yapan sınıf arkadaşlarımız sayesinde organize edilen etkinliklerden haberimiz oluyor ve elimden geldiği ölçüde destek olmaya çalışıyorum. Gönül isterdi ki, çok daha fazlasını yapalım. Maalesef yurt dışında yaşayıp Türkiye’ye çok az gelmek, kısıtlayıcı bir faktör. konusunun şirket önceliğinde daha yukarılarda yer bulacağını düşünüyorum. Şirketler, teknolojik altyapılarına çok daha fazla kaynak aktararak, dijital ve e-ticaret gibi yetkinliklerini güçlendirerek rakiplerine bu alanlarda üstünlük kurmaya çalışacaklardır. Farklı kültürlerden insanlarla iş yapabilme yeteneğinizin gelişmesinde TAC’de aldığınız eğitimin etkisi nedir? TAC’nin kendine has değerleri vardır. Birlik-beraberlik ve arkadaşlık en önemlilerindendir. Burada hem kendi kişiliğinize alan açıp hem de takımın bir parçası olmayı öğrenirsiniz. “Ben”den çok, “Biz”in menfaatini gözetirsiniz. Arkadaşlarınızla aynı fikirde olmasanız bile takımın iyiliği için asgari müşterekte uzlaşıp anlaşırsınız. TAC’deyken her sene sınıflarımız değişir, daha önce hiç tanımadığımız arkadaşlarımızla bağ kurma şansı yakalardık. Böylece yıllar geçtikçe hem köklü dostlukların temeli atılır hem de yeni arkadaşlıkların köprüleri kurulurdu. Yukarıda bahsettiğim değerler Portreler