SEV Connect - Kış 2018

CONNECT KIŞ 41 bizimle çalışabilirler. Yeter ki mezunlarımız bu yola baş koysunlar, yuvaya dönüş yapsınlar. Hatta ileride, “öğretmen İK’cıları” oluşturmak istiyoruz, hem mezun hem öğretmen olarak sahada bulunmuş ve sonrasında İK uzmanı... Öğretmenliği bilen bir insan kaynağı uzmanı çok fark yaratacaktır. Özetle eğitimin her alanında mezunlarımıza ulaşmaya çalışıyoruz. Tek isteğimiz mezunlarımızı kurumlara yeniden kazandırmak. Üstelik sırf öğretmenlik de değil, Vakfımızda ve okullarımızda bizler gibi çalışan, yönetici olan pek çok mezunumuz var. Tabii ki dışarıdan aldığımız öğretmenlerimiz ve yöneticilerimiz de bizim için kıymetli. Ama mevcut değerlerimizi koruyup daha iyilerini inşa edebilmek için kurum kültürünü yaşatmak için mezunlar çok önemli. Mezunlar başka hangi alanlarda çalışabilirler? Bir öğretmen, sadece öğretmenlik yapmak istiyorsa, yapabilir. Ama yönetici olmak istiyorsa, bölüm başkanı veya müdür yardımcısı olabilir. Bu ne demektir? Müfredatın içine daha koordineli olarak girecektir ve yönetici olacaktır. Okul müdürü olabilir. Sonra Vakfımıza gelip bir okuldan değil, on okuldan ya da ilköğretimlerinden veya liselerden sorumlu olabilir. Biz öğretmenlerimize gelişim olanağı tanıyoruz. SEV Academy adlı oluşumla öğretmenlerimizi eğitmeyi, birbirimizden öğrenmeyi amaçlıyoruz. Birtakım sertifika programları var; öğretmenler veya yöneticiler buradan belge aldıklarında, işlerini uluslararası alanda yapabiliyorlar. Birçok mezun arkadaşımız, uluslararası şirketlere girip yurt dışında çalışmak istiyor. Ama bu olanakların öğretmenlikte de olduğunu bilmiyor. Öğretmen olarak da bu tür eğitimlerden geçtikten ve sertifikalarını aldıktan sonra dünyanın her hangi bir yerindeki okulda öğretmen ya da yönetici olarak çalışabilirler. Bu durumu mezunlarımıza daha iyi anlatmamız gerekiyor. Deneyimli bir İK’cı olarak sizce iyi bir öğretmenin özellikleri nedir? Öğretmen olabilmek için önce araştırmacı olmak lazım. Elinizdekiyle yetinmeyip, farklı öğrenen öğrencilere nasıl ulaşabileceğinizi bilmek lazım. Her öğrencinin ihtiyacı farklı olabilir; o öğrencileri de dikkate alıp tüm sınıfla aynı seviyeye getiremeseniz bile birbirlerini yakalayabilecekleri şekilde ders anlatabiliyor olmanız lazım. Bütün bunların hepsi, yine dönüp dolaşıp tutkuya geliyor. Bunu salt bir iş olarak yapamazsınız. Bir sınıf dolusu çocuğa ulaştığınızda nelerin değiştiğini görüp, bunun sizi de heyecanlandırıyor olması lazım ki, daha fazla araştırın ve onlara farklı şeyler sunmaya çalışın. Bunların hepsi ekstra bir efor. Tüm bunlardan yola çıkarak bizim nasıl öğretmenler istediğimizi özetlersek: Pes etmeyen, önüne çıkan engellerle mücadele eden, gençlere örnek olup imkân verebilecek, güler yüzlü, hayata pozitif bakabilen iyi eğitim almış, gençleri arıyoruz. Hep bir adım ileri gidip daha iyiyi, daha güzeli, daha farklıyı araştırabilecek, sorgulayacak düşünce becerilerine sahip gençler istiyoruz. Alışılagelmiş uygulamaları kabul etmeyen, arkasında hep farklılıkları arayan gençler… Esnek olmak bizim için çok önemli. Son olarakmezunlara mesajınız ne olur? Kuşkusuz bugün gençleri en çok cezbeden unsurlardan biri yüksek kazanç. Ama Genel Müdürümüzün de hep söylediği bir şey var: Gençlerimiz çok iyi eğitim alıyorlar. Okulu bitirince de, yabancı şirketlere girip belirli bir noktaya gelene kadar düşük ücretlerle göreve başlıyorlar. Mezunlarımız, bir yere girip, uğraşıp, kendini ispat edene kadar, bizde çalışsınlar. Bizim kurumlarımızda öğretmenlerin bir skalası vardır. Performansa dikkat ederiz. Yöneticilik için ilave ödeneklerimiz vardır. Bölüm başkanıysanız, müdür yardımcısı iseniz bunlardan yararlanırsınız. Öyle baktığınızda, SEV’de gerçekten öğretmenlerimizin hiç de kötü olmayan imkânlarla çalıştığını görüyoruz. Ama tabii ki öğretmenlerimizin verdiği hizmetin parayla karşılığı hiçbir zaman olamaz. FOTOĞRAF: COŞKUN ÇELER “Eğer yaptığınız işi sevmiyorsanız, hiç bir şekilde öğretmen olamazsınız. İnsanın hem bünyesi bu işe dayanmaz hemde verimli olamazsınız.”