SEV Connect - Kış 2018

36 CONNECT KIŞ SEV için öğretmen ve yöneticilerin önemi nedir? Bildiğiniz gibi SEV Eğitim Kurumları’nın tarihi yüz yılın ötesine uzanıyor. Eğitim alanındaki bu geleneğin temel taşları ise her zaman öğretmenlerimiz oldu. Hem yerel hem yabancı öğretmenlerimiz ve yöneticilerimiz, kimisi 40 yıla varan emekleriyle bu geleneği inşa ettiler. Vakfımızı ve okullarımızı geleceğe taşıyacak en önemli paydaşlarımız, kurum kültürümüzü özümsemiş öğretmenlerimiz… SEV ve Okullarımızda öğretmenler için neler yapılıyor? Okullarımızdaki öğretmen ve yöneticilerimizin kalitesi, iyi bir eğitimin ön şartı. Tecrübeli, yetkin öğretmen istihdam etmek sadece bizim değil Türkiye’deki tüm okulların genel bir sorunu. Sağlık ve Eğitim Vakfı çatısı altındaki 4 lise, 3 ortaokul ve 3 ilkokuldaki öğretmenlerimiz açısından biz en şanslı kurumlar arasındayız. Okullarımızda çok yetenekli öğretmen ve yöneticilerimiz var, ancak potansiyeli yüksek genç arkadaşlarımız da var. Ayrıca tecrübesi ne olursa olsun her öğretmen ve yöneticimizin de sürekli kendilerini geliştirmeleri ve eğitim dünyasındaki gelişmelere ayak uydurmaları gerekiyor. Bütün bunları göz önünde bulundurarak Vakfımızın çatısı altında SEV Academy adını verdiğimiz yeni bir sistem oluşturduk. Amacımız, öğretmenlerimizin sürekli güncel kalmalarını sağlayarak daha donanımlı olmalarını sağlamak ve potansiyeli yüksek genç eğitimcilerimizin de kurumlarımızda çalışırken yetkinlik alanlarını daha da zenginleştirmek… SEV Academy neler yapacak? SEV Academy bir süredir fikir aşamasında olan bir projemizdi. Vakfımızın 50. Yılı’nda hayata geçirmek bizim için ayrıca anlamlı oldu. Zaten okullarımızda öğretmen ve yöneticilerimizin profesyonel gelişimlerine çok önem veriyoruz ve bütçemizde önemli yer tutuyor. Şimdiye kadar okul bazında planlanan bu eğitimlere, Vakıftan da SEV Academy çatısı altında destek vererek birçok fayda sağlayacağız. Halen tüm okullarımızda yaklaşık 1000 öğretmen ve yöneticimiz görev yapıyor. SEV Academy, profesyonel gelişim çalışmaları için tek tek uygulanan okul bütçelerini birleştirerek önemli bir ölçek ekonomisi yaratacak ve kaynaklarımızı daha etkin kullanabileceğiz. Gerektiğinde yurt dışından eğitimciler getirebileceğiz. “Eğitmenin eğitimi” yaklaşımıyla okullarımızdaki öğretmenlerimizden de konulara göre destek alabileceğiz. Önemli bir faydası da üç şehirdeki tüm öğretmen ve yöneticilerimize aynı destek ve eğitim fırsatlarını sunabileceğiz. SEV Academy’nin nasıl bir işleyişi var? SEV Academy’nin ana misyonu öncelikle kaliteli öğretmenleri SEV Kurumları çatısı altında toplamak ve profesyonel gelişimlerini sağlamak. Bunun için potansiyeli yüksek öğretmenlerimizin seçiminden, akademik konulardaki eğitim ve gelişim çalışmaları ve kurumlarımıza özgün liderlik eğitimleri, zaman yönetimi, takım çalışması gibi programlara kadar birçok konuda çalışma yapılacak. Tabi profesyonel gelişim için bu eğitimler çok Öğretmen ve yönetici alımlarından kariyer gelişimine yönelik eğitimlere, performans takibinden kurumsal bağların güçlendirilmesine kadar birçok alanda çalışmalar yürütecek SEV Academy faaliyetlerine başladı. SEV’in 50. yılında kurulan SEV Academy’yi SEV Genel Müdürü Binnur Karademir’e sorduk. S E V AC A DEM Y : ÖĞR E TMEN L E R I M I Z L E GE L E C EĞE H A Z I R L A N I YORUZ BİNNUR KARADEMİR EĞİTİMDE KARİYER